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位置和时机

2014-01-06

苍鹭站在水中,一身雪白,独立无倚,接连几个小时纹丝不动。突然,一条鱼出现了!苍鹭激射而出,抓到了猎物。

人们总是问成功之道理。其实成功就如苍鹭站在水里一样容易和自然。当需要动的时候动,当不需要动的时候纹丝不动。当然,大家都明白这个道理,但就是缺乏毅力和耐心,掌握不了这个时机,等不了这个过程。有时候,能够不动声色地等待就成功了一半。在成功面前,任何急不可待都无济于事。在生活中,有不少人有想法,也有冲劲,但就是坐不住,沉不下心来钻研工作,结果可想而知,是不可能成为冒尖人物在人群中凸显出来。

社会的和谐发展让公正平等日显突出,但不能把公正平等当作不能吃亏的借口。任何的平等都不是绝对的,分配工作也不可能做到绝对的平分。做领导的,不能做二传手,要给部属做榜样,让大家看到一个勤奋的和进取的领导者形象;做部属的,不能认死理,工作中可能你加班和付出比别人多,但你要知道吃亏和收获都是相对的。我们都知道生活并非总是一帆风顺,但它会在关闭某扇窗的同时向你开启另一扇窗。机会只是给有心人准备的,对于没有任何准备的人来说,则不是机会,只能是遗憾。其实,道理很浅显,但很多人没读懂。很多人固执地被潜规则所迷惑,而忽视个人自身的努力,认为走后门、拉关系来得快捷。社会关系错综复杂,或多或少地存在这样那样的不公。但这是合情合理和允许存在的。我们暂且不谈潜规则,但从个人来说,素质是终身的,是不可替代的,是最有说服力的实力见证。任何一位领导都希望部属有良好的素质、有过硬的作风、有吃苦的精神,或者说综合性的素质是最基本的因素。否则的话,你难以担当重任,只能到不重要的岗位或者不能最终突破。

在物欲横流和功利性强的今天,急功近利的人不少,他们很可爱地渴望进步和成长,但天真地忽视了最基本的个人努力。在我们的周围,很多年轻干部整天眼睛朝上,总认为自己比别人行,怀才不遇的思想严重,也容不得别人进步。他们看到的只是别人成功的表象,却看不到成功的实质,看不到他人的长处和所付出的努力。也有不少年轻干部想法颇多,但好高骛远,不能沉下心来做些基础性工作,结果基础不扎实,小事不愿做、大事做不成。还有的人给自己划定工作界限,在内部搞一些人为的权力范围,对别人的工作既敏感又计较。凡是分配到超过界限的工作就不愉快就不乐意做,结果内部关系处理不好,不能将全部心思投入到正常工作上,工作得不到突破。人说,三人行必有我师。所以,对待别人的工作,我们首先要用欣赏的眼光发现别人的优点,而不是用挑剔的眼光寻找别人的短处;对自己的工作要有压力、有责任、有动力,要时不时回过头进行审视、发现失误和不足。用责任与激情对待工作,我想一定是可以做好工作。

成功不是路旁随处可摘的小花,更不是别人能给予的物品。成功在我看来,也许是个高度,一个个需要你一生不断关注并付出努力才能获得的高度。我们相信未来,也期待更多,渴望成功,但我们要认知自我,不虚张声势,不狂妄张扬,虚怀若谷,内敛沉稳,就像苍鹭一样站在水里一动不动地等待时机。

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