如何与比自己强的人交往

如何与比自己强的人交往

文/顾迅

去年4月曾写过一篇日志：如何建立强有力的人脉关系？，主要说了3点：第一先建立自己的价值用大白话说：如果你自己不能被利用，就没有结识有价值朋友的机会；第二是善于传递自己的价值，也就是说，善于随时主动向他人提供自己的帮助，乐于助人才能得到别人的帮助；第三是习惯向别人传递别人的价值，用个IT词汇来说：要乐于做一个关系网的推荐引擎，成为一个交际中心当然交际中心和交际花是有区别的，前者常出现在白天，后者一般游走于深夜。

前天在FT中文网看见篇文章，叫做《你的交际力能否通吃？》主动寻求帮助，说出你的问题，尤其是你解决问题的思路，也有助于让他更了解你。

因此，下一次遇到比你能干的人，试试主动开口说：我遇到这样一个问题，不知道你是否可以帮助我？，看看他有什么反应？至少这给彼此一个更深入了解对方的机会。

但是，别犯这些错误：

第一，问题可以不复杂，但别愚蠢假设你不确定是否愚蠢，你可以说我觉得问这个问题有点愚蠢，但我真的有些弄不明白，坦诚更能为你加分。

第二，问题永远要对方做选择题，别让对方做问答题。这个道理可参见我05年的日志：金字塔原理和电梯原则，但你可以在对方回答了对或不对之后，继续探讨，为什么你会觉得我这个做法欠妥呢？。

第三，展示询问的诚意并给于反馈。虽然主动找个小问题去询问对方无伤大雅，但彼此时间宝贵，更别假装在听，聪明人永远比你想象中聪明。你一定要认真聆听，仔细听取建议，如果有不同看法要与对方讨论，更重要的，在下一次遇见时要反馈：感谢你上次给我的建议，我回去之后照做了，结果是（成功，或失败）。

越是优秀的人，越注重承诺，你的提问也是给于对方了一个潜在的反馈承诺。假设别人发现给你建议白费心机，那么要让他再次予以帮助就困难了。