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劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全
劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全
1970-01-01
劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致,是取得最后胜利的保证。
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管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成
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劳动会给明天带来欢乐,团结会给明天带来胜
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和以处众,宽以待下,恕以待人,君子人也。
面对光明,那么阴影就永远在我身后。
千教万教教人求真,千学万学学做真人。
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商人不言商是不道德的。
你说过得到胜利是很好的,是么?我告诉你失
忠实于理想——这是崇高而又有力的一种感情
一个人有了崇高的伟大的理想,还一定要有高
没有血气的人苍白,没有理想的人懈怠。
必须让有天才的人独立,而人类应当深刻地掌
修凿可以使道路平直,但只有崎岖的未经修凿
天才就是这样,终身劳动,便成天才!
所谓天才,就是比任何人都先抵挡痛苦的经验
身为总司令的人,是倚他们自己的经验或天才
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企业不能靠一个精明的老板,高树下经常寸草
世界上没有夕阳企业,只有落后和不思进取的
创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。
有现金的企业
企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇
企业家的气质
所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题
儿童相见不相识,笑问客从何处来。
从儿童进学校的第一天起,就要善于看到并不
创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!
要间或故意地使他们受点痛苦
只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生
礼貌是儿童和青年都应该特别小心地养成习惯
谁要能看透孩子的生命,就能看到堙埋在阴影
儿童恐怖的重要基础既然是痛苦,锻炼儿童使
有了光明与黑暗的均衡的节奏,有了儿童的生
儿童幼小的心灵是非常细嫩的器官。冷酷的开
家是父亲的王国,母亲的世界,儿童的乐园。
无穷无极莫测高深的岁月
企业和企业之间的差距就是人的差距。
儿童需要管教和指导
用语言、事物表扬,用警告、训斥、惩罚及对
权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,
人的内心里有一种根深蒂固的需要——总想感
我们发现了儿童有创造力,认识了儿童有创造
幻想中的作品,有着儿童一般的妩媚,有着欣
在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。
家庭是父亲的王国,母亲的世界,儿童的乐园
企业的出路在于产品更新换代。
不创新,就死亡。