领导的速度决定团队的效率。
把上司当作平等的人来讨厌，是典型的自杀行为。
成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。
忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。
老板花了钱，请人来培训你们的企业精神，是因为他需要这些理论忽悠职员，让职员更加容易管理，更容易被剥削。