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Leo是一家咨询公司的资深顾问,为公司打拼了8年多,在专业领域中很有声誉。一天晚上,他电话给我,心灰意冷地说:不打算干了,想另谋他路。听他简单的描述,似乎是在最近的几件事情上,Leo与合伙人Tom的意见很不相同,对方一封邮件告知他:你需要更关注公司的全局!在你想清楚之前,先不要参与几个重要项目了。
“Leo,听起来你很失望,也有一些气愤。”我从Leo还算平静的语气中捕捉到了隐忍的情绪,“其实,你在公司这么多年还是很负责任、很支持Tom的。”
“是啊,公司的待遇并不算很高,假如我不考虑全局,早有机会走了。”Leo现在有些愤愤不平了。
“你心里要的是什么呢?”我问Leo,电话那头沉默了一会儿。我试探着问:“是认可吗?还是尊重?”Leo的声音马上扬了起来,“还有公平!”
“嗯,蛮清楚的。那么,你觉得Tom从你这里最想要的是什么?”
“是支持他、理解他。”Leo停了一会儿,“其实,他的压力也是蛮大的。”
“Leo,你对人对己还真是挺公平的。”我笑着说,“让我们暂且抛开‘走还是不走’的话题,向未来想一想,你希望和Tom建立一种什么样的关系?或者更远一些,你希望最满意的是怎样一种职业状态?”
“我希望获得尊重、认可和公平,他希望被更多地支持。其实,我们平时的关系虽说不上好,但是挺务实的,我们对客户的项目都特别用心。”
“呵呵,似乎找到一些共同点了。Leo,怎么才能让他感受到你愿意支持他?也让他明白你在意的尊重和公平?”
“我晚上给他打个电话吧。”Leo的决断力真是很棒。
觉察时刻
我是一个期待“多多”、期待“蛮高”的人,所以经常与“失望”相遇。有一次,我对导师贝曼博士分享了一番“极度的失望”,老人家凝视着我,不经意地问了几句话:
·当你失望的时候你做什么?
·这种失望比你还重要吗?
·你能将失望变成希望吗(人生感悟 )?
·你希望的是什么?
几句话入心,我的能量一下子变了:从自怨自艾、指责多多,变成了豁然开朗、跃跃欲试。接下去,我就尝试着做了,而且,沿着“心中的希望”越做越多。
其实,失望是一种很重要的能量。如何将“负能量”转化为“负责任的心态”、“负责任的行为”?我相信,朋友们都有很丰富的实践经验:
有时候,我们清晰心中的“希望”,就可以放下满腹的“失望”。
有时候,我们心存一些“失望”和“遗憾”,但还是可以负重前行。
因为,希望的光芒如此灿烂,他可以照耀广袤的大地,即便还有一些阴暗的角落。