经营你的目标

我们都知道目标很重要，也时常设定一些目标，但为什么没有达到预期的效果?成功有方法，失败有原因，设定目标是要有方法的和原则的。

1、目标应该不是伸手可及，但也不可好高骛远。目标必须富有挑战性，你的目标能够让你心动，能够体现自我超越。同时要切合实际，能够通过努力达到的。尽量减少定为目标的事项，并对目标进行细分，逐步达成。

2、目标要具体。要用数字表现目标，要有期限，并且能够衡量目标的达成情况。有人把目标定为加强学习、增进与客户的沟通、钱赚得越多越好等等，这些都不是目标。

3、要有核心目标，要对目标排定优先顺序。在所有的目标的当中，按照ABCD分优先等级，把最想要实现的目标排在前面。

4、明确定此目标的原因，要把实现目标的好处和不实现该目标的坏处写在目标的后面，同时要制定实现目标后对自己的奖励办法，更重要的是定下不实现目标的惩罚措施。

5、目标要用白纸黑字写下来，并且贴在醒目的地方，让自己天天能看得到，最好随时能看得到。励志电视剧

6、把目标告诉别人。很多人不愿或者不敢告诉别人，怕人笑话，怕自己实现不了，怕别人误解等等。其实把目标告诉别人有很多好处，如果他是你的朋友，他会鼓励你，支持你，关注你，监督你，他会帮助你。如果他认为你办不到，更能激发你的强烈意愿，增长实现目标的动力。只有你一定要达到设定的目标，并且相信自己一定能达到，你才能实现目标。既然这样，那就告诉别人吧，最好做公众承诺，这样会大大帮助目标的实现。

7、分期设定目标。一定要有十年目标、五年目标，要有两年目标、一年目标，同时设定半年目标、季度目标，更要设定月目标、周目标和每日目标。

8、每天把最想达成的目标在纸上写10 遍，认认真真的写。

9、每天睡觉时进行成功预想，想象自己目标达成后的景象，每天如此，景象越清晰越好，越真实越好。 毛泽东语录

10、不能轻易改动目标。如果确实需要改动，一定要写清楚改动的原因。千万不能给自己找借口，否则就不是立长志，而是常立志了。

11、言行一致。言必行，行必果。不要以为别人不知道就可以原谅自己，借口越多，成功就离自己越远。言行一致是成功的开始。最后一点，知道目标的重要性是好的，知道设定目标的方法更好，只有按方法去做才是真正的好。还是那句话，成功不在于你知道多少，在于你做了多少。