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管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成
管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成
1970-01-01
管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。
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劳动是社会中每个人不可避免的义务。
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劳动者的组织性、纪律性、坚毅精神以及同全
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谁遇到缺德事不立即感到厌恶,遇到美事不立
道德不是良心的可卑的机谋,而是斗争和艰难
千万人的失败,都有是失败在做事不彻底;往
世界上最讨人厌的一种活就是失败者的理由
我从来不知道什么是苦闷,失败了再来,前途
一个精神生活很充实的人,一定是颐和园很有
伟大的理想惟有经过忘我的斗争和牺牲才能实
人的活动如果没有理想的鼓舞,就会变得空虚
即使你很成功地模仿了一个有天才的人,你也
要在人前庄重而在丈夫面前妖治,只有天才办
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在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。
礼貌是儿童和青年都应该特别小心地养成习惯
儿童幼小的心灵是非常细嫩的器官。冷酷的开
创新是企业的灵魂,是企业持续发展的保证!
没有战略的企业就象一艘没有舵的船,只会在
人的内心里有一种根深蒂固的需要——总想感
仰天大笑出门去,我辈岂是蓬蒿人。
恋爱的人去赴他情人的约会
儿童需要管教和指导
权力大而权威小,企业就会衰败;权威先行,
只有家族服务于企业,企业与家族才能同时生
企业不能靠一个精明的老板,高树下经常寸草
办企业有如修塔,如果只想往上砌砖,而忘记
企业的出路在于产品更新换代。
有现金的企业
母亲的安宁和幸福取决于她的孩子们。母亲的
要间或故意地使他们受点痛苦
儿童恐怖的重要基础既然是痛苦,锻炼儿童使
从儿童进学校的第一天起,就要善于看到并不
企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇
企业的经营
宁肯在成人的团体中被逐去,不可为儿童们所
儿童的天真和老人的理智是两个季节所结的果实
游戏是儿童最正当的行为,玩具是儿童的天使
从根本着手谈企业管理
企业家的气质
企业不景气,问题不在员工,而在老板的管理
即使日本人现
家庭是父亲的王国,母亲的世界,儿童的乐园
在艰难时期,企业要想获得生存下去的机会,