几乎所有的办公室里都有茶水间，供员工喝水、泡茶/咖啡、洗杯子便当盒，好一点的公司还会有零食饮料免费提供，或者附设吸烟室。
有一种员工，三不五时往茶水间跑，表面上是装水泡茶，其实是窝在里面和其他同事闲磕牙。
如果只是聊天打屁也就算了，毕竟办公室工作忙碌，总需要一点非正式的人际关系，好纾解工作压力。
偏偏有一些人，窝在茶水间里，不是说老板上司的坏话，就是抱怨厂商或其他部门同事，总之，话题来来去去，但中心主旨则是“对职场不满的抱怨”。不但如此，这群人除了上班时间窝在茶水间里抱怨吐苦水外，下了班还会继续混在一起，继续抱怨。
我并非觉得“不抱怨”才是好的那种人，适度的抱怨有助于排解内心的负面情绪，让疲累的身心灵恢复平衡。只不过，如果有一个环境或有一个群体，每次你进入时，除了抱怨，再没有其他的事情可以做，好像窝在茶水间中抱怨工作、职场、上司…的那群人，那么我会建议，最好和那群茶水间帮众保持距离、以策安全。
不是因为怕被老板贴标签而黑掉，而是怕自己感染了茶水间帮太多的负面情绪而对工作/职场产生不健康的负面消息态度，从而影响了自己的工作态度与职涯发展。
俗话说得好，“近朱者赤、近墨者黑”，在职场也是一样，接触的群体是甚么样类型的人，自己在不知不觉间，也会变成那种人。